VAGAS - Coord Comercial / Aux Controladoria / Analista de Gestão de Pessoas - Curitiba

Coordenador Comercial

Atividades Atribuídas: Gerir  equipe do comercial interno, com foco no seu desenvolvimento. Elaborar controles de acompanhamento de vendas, bem como desenvolver condições internas que assegurem o atingimento das metas comerciais.  Estabelecer interface com os demais departamentos da empresa, de modo a otimizar os fluxos internos.  Acompanhar o fluxo de emissão dos pedidos de venda, até o faturamento e o despacho dos produtos.  Elaborar planos de ação preventivos e corretivos.  Fornecer suporte interno nas negociações, analisando as condições estabelecidas no plano estratégico. Analisar a viabilidade de concessão de descontos quando solicitados fora das margens pré-estabelecidas. Participar dos estudos para a prospecção de novos produtos.

Requisitos:

Superior Completo em Administração, Biologia, Farmácia ou áreas afins.

Desejável Pós-Graduação e/ou MBA em Gestão Comercial.    

Remuneração: A combinar + benefícios.

Interessados enviar currículo com pretensão salarial para o email: seleção.h2017@gmail.com  com o título da vaga no campo “assunto”.

 

Auxiliar de Controladoria

Atividades Atribuídas:

Apurar os custos diretos e indiretos e calcular margem de contribuição.  Auxiliar na análise de viabilidade financeira de projetos. Realizar análises e demonstrativos evidenciando as oscilações nos custos.  Elaborar resultados por Áreas de Negócio. Elaborar resultados por linha de produtos. Colaborar no controle de Despesas e Custos Fixos. Controlar os indicadores de desempenho das áreas. Realizar mensalmente o fechamento da comissão dos Consultores   Técnicos e dos Gerentes. Preparar as informações para reunião mensal de planejamento estratégico.

Requisitos:

Cursando faculdade em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins

Cursos de extensão na área

Remuneração: A combinar + benefícios.

Interessados enviar currículo com pretensão salarial para o email: seleção.h2017@gmail.com  com o título da vaga no campo “assunto”.

 

Analista de Gestão de Pessoas

Atividades Atribuídas:

Captar recursos humanos, buscando contratar o perfil mais adequado à cultura da empresa. Divulgar vagas. Aplicar testes de conhecimento específico, psicológicos e /ou Dinâmicas de Grupo nos processos seletivos. Desenvolver fornecedores para a área de Gestão de Pessoas com foco em Seleção de Pessoas. Ser responsável por Entrevistas de Desligamento padrão e elaboração de relatório mensal sobre os principais pontos analisados. Realizar atendimentos para sanar dúvidas de colaboradores. Elaborar juntamente com os gestores e colaboradores a descrição de cargo através da Guia de Desenvolvimento. Elaborar e Realizar Programa de Integração. Captar fontes externas para a realização de capacitação técnica aos colaboradores, conforme demandas internas.
Buscar cursos compatíveis com o cargo ou posição ocupada pelo colaborador. Organizar eventos internos, fornecidos aos colaboradores. Mensurar indicadores. Lançar e analisar criticamente os controles internos os resultados dos processos de Treinamento e Desenvolvimento. Desenvolver práticas criativas para criação de materiais específicos para treinamentos. Desenvolver fornecedores relacionados às atividades de Treinamento.
Realizar e executar projetos de Programas Internos. Realizar a inscrição dos colaboradores em eventos, cursos ou treinamentos. Dar suporte aos projetos de Gestão de Pessoas a serem implantados ou à demanda institucional necessária. Participar de campanhas internas e preparação de conteúdos em datas comemorativas. Manter atualizada a Instrução de Trabalho das atividades realizadas.

Requisitos:

Curso Superior Completo em Psicologia. Desejável Especialização na área. Cursos de extensão na área.

Remuneração: A combinar + benefícios.

Interessados enviar currículo com pretensão salarial para o email: seleção.h2017@gmail.com  com o título da vaga no campo “assunto”.

Importante: Somente divulgamos essa oportunidade de emprego. Não temos responsabilidade sobre essa vaga.

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